• 猎聘2018“非凡雇主”全国巡演走进上海,破解企业人才管理迷局

    11月30日,国内精英职业发展平台猎聘主办的2018“非凡雇主”全国巡演上海站在上海市隆重举行。活动特邀普华永道中国人力资源与组织变革管理咨询总监鲁可,威马汽车集团合伙人、人力资源副总裁宋洁, STORYWAY创始合伙人邵琦,猎聘上海分公司总经理刘剑勇出席演讲,并现场揭晓猎聘2018上海“非凡雇主”的获奖企业名单。

    猎聘高级副总裁赵康在致辞中表示:“猎聘‘非凡雇主’项目自2015年启动以来得到了社会的广泛支持,并且每一届在专业研究上都取得了与时俱进的突破。此次 ‘非凡雇主’全国巡演正是基于猎聘2018‘非凡雇主’评选,为人力资源行业奉上的一场思想盛宴与创新实践,旨在为优质的雇主企业提供发声平台,鞭策其他企业革新图变、与时俱进,同时启发职场人建立全面的雇主评价思维、开拓更广阔的职场天地。”

    普华永道人才与组织管理咨询业务总监鲁可发表了题为《2030展望-塑造未来的力量》的演讲,介绍了普华永道与牛津大学赛德商学院共同开展的的最新研究成果,揭示了影响未来趋势的五大驱动力量,进而阐释了这些驱动力量对人才,组织和人力资源管理的影响。2030年四极世界的展望为大家打开了未来思考之门,重新思考在四个不同维度世界里人才管理的挑战和应对之策。关于技术革新带来的商业环境,工作岗位和人们生活方式的影响与挑战,鲁可表示,这一现状要求企业应毫不犹豫地采取下一步行动:通过情境设置法构想未来,并了解每种情境下员工受到的不同挑战及影响;基于目标与价值进行决策,例如识别内外部利益相关方并进行接洽,以管理各方的期待值,并共同创造未来;拥抱技术的积极力量;专注于人和人性,例如加强企业的创新能力、创造力、同理心、领导力以及关键的技术能力。

    威马汽车集团合伙人、人力资源副总裁宋洁在《从黑马到千里马——威马汽车人才发展之道》的演讲中,对威马的人才观、威马穹顶人力资源体系、威马千里马人才发展体系等进行了深入分享。此外,宋洁还介绍了威马的独角兽计划,即寻找有潜力的年青人,提供挑战机会,加速年轻人的成长,形成青年人才梯队;传承和发扬威马的创业激情,成为威马最好的企业文化和雇主品牌代表;体现威马对于人才培养与发展的长期承诺。

    STORYWAY创始合伙人邵琦在《非凡雇主,需要非凡故事》的演讲中指出,企业构建雇主品牌时需要明确“我们是谁”、“我们希望成为谁”、“别人认为我们是谁”,并结合有利于丰富企业内涵的品牌故事和雇主故事进行传播。以雇主故事为例,邵琦建议企业可以参照以下传播逻辑:寻找明星员工、追寻成长轨迹、发掘关键特质、提炼相关故事。

    猎聘上海分公司总经理刘剑勇围绕猎聘《2018年90后职场人洞察报告》,针对90后整体面貌、90后职场选择观、90后日常工作偏好等进行详细解读。他表示,90后具有新事物接受能力强、自我认同驱动、兴趣至上等特征,在职场注重互动与沟通、追求自我成长。企业管理者可以通过挖掘90后的偏好来开发其工作潜力。

    刘剑勇还指出,面试中的每个环节都会影响90后面试者对一家企业的判断,尤其办公环境脏乱差、HR问太多隐私问题、前台态度冷漠、直接业务主管水平差等问题最容易导致企业形象在90后面试者心中大打折扣。他认为企业应该以面试者为中心,打造便捷、人性化、舒适、差异化的体验式招聘流程,体现出对人才的尊重,并让面试者对企业发展充满信心。

    本次活动还揭晓了猎聘2018上海“非凡雇主”获奖企业名单。其中,获得猎聘2018上海“创新非凡雇主”的企业是:OYO酒店、博房网客服中心(上海)有限公司、上海慧程工程技术服务有限公司、INDITEX、吉致汽车金融有限公司、上海淡红金融科技有限公司、上交所技术有限责任公司、上海微创软件股份有限公司、威马汽车科技集团有限公司、上海享物说网络科技有限公司;获得猎聘2018上海“变革非凡雇主”的企业是:上海宝龙实业发展(集团)有限公司、广运财富、红星美凯龙家居集团股份有限公司、金恪集团、历峰商业有限公司、上海拍拍贷金融信息服务有限公司、上海隧道工程有限公司、英业达科技有限公司、云从科技、上海中梁地产集团有限公司;获得猎聘2018上海“多元非凡雇主”地企业是:天津顶连食品有限公司上海分公司、福特汽车(中国)有限公司、威比网络科技(上海)有限公司、交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心、上海诺诺镑客金融信息服务有限公司、上海容承企业管理有限公司、上海微创医疗器械(集团)有限公司、远东宏信有限公司、正荣地产控股股份有限公司、中国航发商用航空发动机有限责任公司。

    猎聘“非凡雇主”活动于2015年开始举办,今年迎来第四届。其颠覆了传统雇主评选以企业出身、名气、规模和历史为主要考评指标的评选模式,倡导“Work Different”的甄选理念,无论企业初出茅庐还是功成名就,只要在管理方法和用人理念等方面独树一帜、进取求新,就有可能在评选中脱颖而出。正因为重塑了人力资源行业雇主品牌传播的玩法,猎聘“非凡雇主”活动备受瞩目,每经推出都在行业中掀起热潮。

    据了解,猎聘“非凡雇主”奖项分为区域奖项、全国奖项两大类。本次“非凡雇主”全国巡演共走过了青岛、北京、西安、南京、郑州、成都、武汉、杭州、重庆、厦门、天津、深圳、大连、广州、上海15座城市,目前区域奖项已经在“非凡雇主”全国巡演中揭晓。12月份,猎聘还将举办“非凡之夜暨全国年度非凡雇主颁奖盛典”,重磅公布2018“非凡雇主”全国五大奖项,即年度炬点非凡雇主、创新非凡雇主、变革非凡雇主、多元非凡雇主、新锐非凡雇主。

    附:猎聘2018上海地区“非凡雇主”获奖企业名单(注,排名不分先后)

    猎聘2018上海“创新非凡雇主”: OYO酒店、博房网客服中心(上海)有限公司、上海慧程工程技术服务有限公司、INDITEX、吉致汽车金融有限公司、上海淡红金融科技有限公司、上交所技术有限责任公司、上海微创软件股份有限公司、威马汽车科技集团有限公司、上海享物说网络科技有限公司

    猎聘2018上海“变革非凡雇主”: 上海宝龙实业发展(集团)有限公司、广运财富、红星美凯龙家居集团股份有限公司、金恪集团、历峰商业有限公司、上海拍拍贷金融信息服务有限公司、上海隧道工程有限公司、英业达科技有限公司、云从科技、上海中梁地产集团有限公司

    猎聘2018上海“多元非凡雇主”: 天津顶连食品有限公司上海分公司、福特汽车(中国)有限公司、威比网络科技(上海)有限公司、交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心、上海诺诺镑客金融信息服务有限公司、上海容承企业管理有限公司、上海微创医疗器械(集团)有限公司、远东宏信有限公司、正荣地产控股股份有限公司、中国航发商用航空发动机有限责任公司

    现在市场上有哪些网络科技项目值得做?

    互联网项目太多了,到现在市面上互联网项目仅仅是掀起了一个很小的浪花,还有更多的蓝海市场等待着你去挖掘。加油吧。

    你去过上海没?去过上海之后觉得上海怎么样?

    我是土生土长的上海人,怎么样吗?我小时候的影响是出门不上锁邻居是家人一样的温暖时而有争吵但不计仇,我们家奶奶有三个儿子孙子孙女一大帮小脚奶奶只能说照

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